不管是初创公司还是中大规模的公司，人力部门都会涉及到人力资源规划，规划中很重要的一块就是梳理岗位工作职责，明确岗位任职资格，便于后续招聘及工作开展。下面小编分享一下财务部门各个岗位该如何写岗位职责。
1、健全核算体系，会计核算规范制定与执行检查工作，跟踪稽查各单体公司会计政策执行情况。
2、协助CFO制定并落实集团年度财务指标，监控指标的完成情况并及时做调整和控制;
3、组织财务及经营情况分析，负责公司临时信息和定期报告(年度报告、半年度报告、季度报告公告)所需财务报表及财务报告的编制和披露工作，为决策层提供相关财务建议。
6、管理与银行、税务、工商、政府金发局、中小企业局、事务所及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来;
7、建立完整公司核算系统的组织架构，设置岗位，明确职责，保障财务会计信息质量。
2、监督导下属子公司或分支机构的财务工作，完成日常核算工作，正确、及时、完整地处理账务，及时进行账务登记。
3、组织定期清理各种往来帐户，及时催收和清偿款项，定期做好帐务核对工作;
6、统一筹划公司总部及下属机构纳税工作，降低税务风险，提出税务筹划建议;
1、负责全盘账，审核会计凭证，财务报表及财务预决算的编制工作，为业务经营决策提供及时有效的财务分析，有效监督检查财务制度、预算的执行情况及及时合理的调整;
2、组织编制预算、资金计划、财务收支计划、成本费用计划、财务报告和会计报表等;
4、分析检查公司财务收支和预算的执行情况，协调公司同银行、工商、税务等部门的关系;
1、负责公司账务处理，包括单据审核、制作凭证、往来核对、制作各类报表; 2、每月按时报税并出具财务报表、管理报表
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